Job Details REF: RMM.RH06.02-SCE

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Chargé-e de développement RH Groupe F/H - CDI

SAGEMCOM - RESSOURCES HUMAINES | France - Rueil Malmaison | REF: RMM.RH06.02-SCE

About Sagemcom

Partout dans le monde, grâce aux solutions innovantes conçues et fabriquées par ses équipes, Sagemcom permet au plus grand nombre d'accéder au haut débit Internet, aux divertissements, et à une énergie maîtrisée, et ce à travers 3 Business Units distinctes : Broadband Solutions pour l'accès haut-débit ; Audio Video Solutions pour l'accès aux divertissements ; et Energy&Telecom pour l'accès à une énergie maitrisée.

Le Groupe réalise plus de 2,2 milliards d'euros de CA, est leader mondial sur 2 de ses 3 marchés, est profitable depuis sa création, est en croissance continue depuis 2016 et est détenu à 30% par ses salariés.

Job description

VOTRE FEUILLE DE ROUTE :

- Participer à la déclinaison de la politique Développement RH Groupe dans l’ensemble des filiales de Sagemcom :
- Contribuer/conduire des projets de Développement RH, conformément aux orientations stratégique de la DRH Groupe.
- Animer les dispositifs de gestion des Emplois & Compétences : fiches emplois, campagnes d’entretiens de performance et professionnel …
- Diffuser la démarche « Gestion des Talents » dans les différentes filiales du Groupe (people review et plans d’actions associés).
- Développer des dispositifs de formation (présentiel / digital) : ingénierie formation, pédagogique et financière.
- Participer à la déclinaison et au suivi de la politique sociale : préparation, suivi et déploiement des accords d’entreprise.
- Accompagner les équipes RH des filiales dans la mise en œuvre de leur politique de développement RH, conformément à la politique RH Groupe.
- Participer à des chantiers transverses (RSE, audit, communication RH…).

Job requirements

QUI ETES VOUS?

- Capacité à adopter une vision globale et analytique, tout en étant pragmatique et opérationnel
- Aptitude à travailler en mode collaboratif / transverse
- Conduite de projet (multi-projets / multisites)
- Communication, sens relationnel et écoute Rigueur, organisation et gestion des priorités
- Anglais courant
- Aisance avec les outils informatiques (bureautique + SIRH)

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